Yabancı Çalışma İzni Danışmanlık Hizmeti
Yabancı Çalışma İzni Danışmanlık Hizmetleri
Türkiye’de yabancı personel istihdam etmek isteyen işletmeler ve Türkiye’de çalışmayı planlayan yabancılar için karmaşık yasal süreçleri profesyonel bir titizlikle yönetiyoruz. Güncel mevzuata hakim uzman kadromuzla, başvurularınızın hatasız ve hızlı sonuçlanmasını sağlıyoruz.
Çalışma İzni Nedir? Neden Profesyonel Destek Almalısınız?
Türkiye'de bir yabancının yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin alınması zorunludur. Yanlış yapılan başvurular, eksik belgeler veya kaçırılan süreler; hem işveren için idari para cezalarına hem de yabancı personelin sınır dışı edilmesine (deport) yol açabilir. Troyka Danışmanlık olarak biz, bu riskleri ortadan kaldırıyoruz.
Sunduğumuz Hizmetler
Çalışma izni süreci sadece bir form doldurmaktan ibaret değildir. Biz süreci uçtan uca yönetiyoruz:
Ön Değerlendirme ve Analiz: İşverenin ve yabancı personelin bakanlık kriterlerine (istihdam kotası, ödenmiş sermaye, maaş skalası vb.) uygunluğunu denetliyoruz.
Belge Hazırlığı ve Kontrolü: Gerekli tüm evrakların (diploma tercümeleri, sözleşmeler, faaliyet belgeleri) mevzuata uygun hale getirilmesini sağlıyoruz.
Sistem Başvurusu: E-İzin portalı üzerinden başvuruların hatasız şekilde sisteme girişini yapıyoruz.
Süreç Takibi: Başvurunun sonuçlanma aşamasına kadar tüm resmi yazışmaları ve eksik evrak taleplerini takip ediyoruz.
Uzatma ve Revize İşlemleri: Mevcut çalışma izinlerinin süre uzatımı ve unvan değişikliği gibi işlemlerini yönetiyoruz.
Hangi Tür Çalışma İzinlerinde Destek Veriyoruz?
Süreli Çalışma İzni: Belirli bir işyeri ve mesleğe bağlı olarak verilen ilk izin türü.
Süresiz Çalışma İzni: Türkiye’de uzun süreli ikamet eden yabancılar için sağlanan haklar.
Bağımsız Çalışma İzni: Kendi işini kurmak isteyen yabancı girişimciler için.
İstisnai Çalışma İzni: Belirli kriterlere uyan (evlilik, sporcu, mühendis vb.) yabancılar için özel süreçler.
Danışman Olarak Sizin İçin Ne Yapıyoruz?
Bizimle çalışarak sadece bir başvuru yapmazsınız, aynı zamanda hukuki bir güvence kazanırsınız:
Hata Payını Sıfıra İndiriyoruz: Reddedilen başvuruların büyük çoğunluğu usul hatalarından kaynaklanır. Deneyimimizle bu hataları önlüyoruz.
Zaman Kazandırıyoruz: Bürokratik süreçlerle sizin yerinize biz ilgileniyoruz, siz işinize odaklanıyorsunuz.
Mevzuat Desteği: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde sürekli güncellenen yönetmelikler hakkında sizi bilgilendiriyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular (Kısa Notlar)
Süre Ne Kadar? Başvurular genellikle 30 gün içinde sonuçlanır.
Kriterler Neler? En temel kural; 1 yabancı çalışan için 5 Türk personel istihdamı ve şirketin 100.000 TL ödenmiş sermayesidir (Sektöre göre farklılık gösterebilir).